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        1. 淄博金宅測繪有限公司

          2020-12-14

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                一、人力資源現狀
                1、職務(wù)設置與人員配置計劃
                根據公司2019-2020年發(fā)展計劃和經(jīng)營(yíng)目標,辦公室協(xié)同各部門(mén)制定了公司職務(wù)設置與人員配置。公司將整體組織架構劃分為9個(gè)部門(mén),辦公室、財務(wù)科、技術(shù)科、測繪一、二、三科、受理科、檔案室及權調科。其具體職務(wù)設置與人員配置如下:
                財務(wù)科:現有人員2名,本科學(xué)歷2人。
                辦公室:現有人員4名,本科學(xué)歷2人,高中學(xué)歷2人。
                技術(shù)科:現有人員4名,研究生學(xué)歷1人,本科學(xué)歷2人,專(zhuān)科1人。
                受理科:現有人員4名,本科學(xué)歷2人,高中學(xué)歷2人。
                測繪一科:現有人員5名,本科學(xué)歷2人,專(zhuān)科學(xué)歷2人,高中學(xué)歷1人。
                測繪二科:現有人員4名,本科學(xué)歷2人,專(zhuān)科2人。
                測繪三科:現有人員5名,本科學(xué)歷3人,專(zhuān)科2人。
                權調科:現有人員3名,本科學(xué)歷2人,專(zhuān)科1人。
                檔案室:現有人員3名,本科學(xué)歷2人,專(zhuān)科1人。
                2、人力資源現狀分析及需求
                公司現有人力資源基本可滿(mǎn)足公司正常運行要求,結合公司環(huán)境分析和發(fā)展規劃,公司經(jīng)營(yíng)決策方面將會(huì )考慮:
                隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,需加強測繪和客服人員引進(jìn),公司計劃增補客戶(hù)服務(wù)人員1名,測繪技術(shù)人員2名,以保障公司技術(shù)服務(wù)能力的進(jìn)一步提升。
           
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